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制造业新生代员工离职原因调查问卷
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制造业新生代员工离职原因调查问卷
您好!非常感谢您花费宝贵的时间参与制造业新生代员工离职原因调查问卷。我们真诚的希望你能够提供您的真实想法,并给出宝贵建议。本调查数据仅用于统计分析,请您放心作答,谢谢!
Q
1 :您的性别?
女
男
Q
2 :请问您所在的城市是?
一线城市
二线城市
三线城市
其他
Q
3 :请问您的年龄是?
36-50岁
51岁及以上
18岁以下
18-25岁
26-35岁
Q
4 :你的学历?
低于高中
普通高中
职业高中
高中以上
Q
5 :你对你目前的工资水平满意吗?
满意
不满意
一般
Q
6 :你同意更高的工资会提高员工保留率吗?
不同意
中立
同意
Q
7 :你同意提高工作的灵活性会留住员工吗?
不同意
中立
同意
Q
8 :你同意员工需要培训和发展吗?
中立
同意
不同意
Q
9 :你认为员工需要进行职业规划吗?
是
否
Q
10 :你认为你和管理者有一个良好的关系吗?
不同意
中立
同意
Q
11 :你认为员工与管理者有良好的关系会减少员工离职吗?
中立
同意
不同意
Q
12 :你同意你现在有离开工作的想法吗?
不同意
中立
同意
Q
13 :以下什么原因会促使您申请离职(企业及工作原因)?
与同事相处不和谐
与直接上级相处问题
企业内部管理问题
发展机会问题
培训问题
住宿、膳食问题
薪酬福利问题
工作外部条件环境问题
在企业感觉地位低,不受信任/认可/尊敬
工作本身压力大、很累
Q
14 :若离职,您下一份职业将选择?
非制造企业的工作
自主创业
继续深造或短期技术培训
在家照顾家人
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