关于上海静安香格里拉大酒店调查问卷-满意度调查-鱼小数问卷

Q2 ：你的性别

男

女

Q3 ：您的年龄

60岁以上

18岁以下

18-25

26-35

36-44

选项5

Q4 ：您的学历？

初中和初中以下

高中

专科

本科和本科以上

Q5 ：您怎么看待人力资源部门的工作？

不知道他们是干嘛的

他们的工作对企业非常有意义

他们仅仅是事务性工作

他们总爱指手画脚

Q6 ：您的职位是？（人力资源部人员需勾选两项，反之选一项即可）

普通员工

基层管理人员，如主管

中层管理人员，如部门负责人

高层管理人员

Q7 ：您是否认清自己的工作角色?

不清楚

比较清楚

非常清楚

Q8 ：您选择目前工作的原因?

喜欢

工作过渡期

生计需要

其他

Q9 ：您对目前工作薪酬福利是否满意?

满意

比较满意

非常满意

不满意

Q10 ：对薪酬福利不满意时，您会怎么做?

默默接受

向领导反映

辞职

Q11 ：公司的绩效考核结果主要用来做什么?

发放工资或奖金

晋升

改进绩效

制定培训计划

Q12 ：您目前的薪酬福利包括哪些

月度奖金

不知道自己的薪酬是什么结构

季度奖金

其他

年度奖金

培训费

过节费

中夜加班费

旅游

基本工资

社保

Q13 ：您认为公司人员流失的原因什么

对薪酬福利不满意

奖励机制有问题

对公司管理和管理层人员不满意

对公司的发展前进缺乏信心

其他

Q14 ：您认为当前的培训规划合理吗?

基本合理

非常合理

不清楚

不合理

Q15 ：您是通过何种途径进入企业的

熟人介绍

通过中介机构

网上招聘信息

自己找到HR

其他

Q16 ：您过去一年部门中人员招聘工作如何评价

数量尚可，质量不佳

数量不足，质量尚可

数量和质量都较好

数量和质量都不好

Q17 ：公司管理者会对员工的绩效进行沟通吗?

从来没有

偶尔会

会

Q18 ：你参加过公司什么培训

岗位知识技能

管理技能

外派学习

其他

新员工培训

Q19 ：您觉得现在工作的酒店对员工如何?

不好，上级给人很高傲的感觉

很恶劣，吧员工当成压榨对象

比较好，上下级融洽

非常好亲如家人

Q20 ：您怎么评价公司的培训工作

没作用

有一定作用

很有成效

Q21 ：您觉得酒店的企业文化对员工有作用吗

没作用

有一定作用

很有成效

Q22 ：您目前所在公司的企业文化是对您有好的影响还是坏的影响?

一点不受影响

有利的

有害的

Q23 ：您认同目前您所在公司的企业文化价值观吗

部分认同

不认同

非常认同

Q24 ：您目前的职业是？

专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）

暂无职业

普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）

其他职业人员

商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）

个体经营者/承包商

在校学生

自由职业者

政府/机关干部/公务员

农林牧渔劳动者

企业管理者（包括基层及中高层管理者）

退休

普通职员（办公室/写字楼工作人员）

家庭主妇/全职太太

Q25 ：请问您的工作单位性质是？

个体企业/个体户

国有企业

事业单位（教育/科技/文化/卫生等社会服务组织）

政府机关

集体/乡镇企业

外资/合资企业

民营私营企业

Q26 ：请问您从事的行业是？

批发和零售

教育　

农、林、牧、渔业

住宿和餐饮业

卫生、社会保障和社会福利

采矿业

金融业

文化、体育和娱乐业

制造业

房地产业

公共管理和社会组织

电力、燃气及水的生产和供应

租赁和商务服务

国际组织

建筑业

科学研究、技术服务和地质勘查

其他

交通运输、仓储和邮政

水利、环境和公共设施管理

信息传输、计算机服务和软件业

居民服务和其他服务

Q27 ：请问您所在的企业升迁最看重的是什么？

团队协调

专业水平

个人从业资历

内部关系

其他

创新能力

领导能力

Q28 ：请问下面哪种情况符合您日常工作的表现？

工作一如既往，没有什么想法

工作中独立思考，对自己的工作有独到的见解

对工作有想法，同时也会参考其他人的意见

自己的看法可能暂时不成熟/不正确，会多借鉴别人的观点

Q29 ：请问您目前的工作状态是？

初入职场期

积累生存期

快速上升期

稳定事业期

安逸期

创业期

其他