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服务业组织气氛对新生代员工情绪劳动的影响调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次问卷调查!

Q2 :您的性别
Q3 :您的年龄是
Q4 :您的学历
Q5 :我的主管会回应我的指导和帮助请求
Q6 :<div>我所在部门的员工经常接受介绍新产品新服务的培训 </div>
Q7 :<div>给我最大支持的部门的员工有丰富的工作知识 </div>
Q8 :给我最大支持的部门为我提供的整体服务质量很高
Q9 :<div>给我最大支持的部门员工有很强的合作精神 </div>
Q10 :公司支持员工完成高品质服务的工具技术及其他资源条件
Q11 :我所在部门的整体服务质量<br>
Q12 :<div>我所在部门对工作和服务质量的考核和追踪体系十分完善 </div>
Q13 :我所在部门员工之间以及员工与顾客之间的沟通效率很高
Q14 :<div>我所在部门员工具备提供优质工作和服务的专业知识和技能 </div>
Q15 :我所在部门对于提供优质服务的员工会给予肯定和奖励
Q16 :<div>工作时表现出适当的情绪,对我而言如同演戏一样 </div>
Q17 :当与客户/顾客接触时,我假装有好心情
Q18 :我对客户/顾客表现的情绪与内心感受不同
Q19 :<div>我尝试去实际体会我应向客户/顾客表现的情绪 </div>
Q20 :<div>我努力去实际感受需要对别人表达的情绪 </div>
Q21 :我竭尽全力去感受需要对客户/顾客表现的情绪
Q22 :<div>我致力于从内心调动应该对客户/顾客表现的情绪 </div>
Q23 :<div>我对客户/顾客表现的情绪是真实的 </div>
Q24 :<div>我对客户/顾客表现的情绪是自然流露的 </div>
Q25 :<div>我对客户/顾客表现的情绪与我当时的感受一致 </div>