Q1 ：我国《安全生产法》第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要______，个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。”
Q2 ：生产经营单位______形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
Q3 ：我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关______的规定执行。”
Q4 ：我国《职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由______的用人单位承担。”
Q5 ：我国《工会法》第三十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和_____工作。”
Q6 ：职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由_____承担举证责任。
Q8 ：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由______承担。
Q9 ：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当______原用人单位的工伤保险责任。
Q10 ：劳动保障行政部门进行工伤认定按照______执行。
Q11 ：《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤。
Q12 ：《工伤保险条例》规定有______种情形视同工伤。
Q13 ：_____于2002年9月18日公布了《禁止使用童工规定》。
Q14 ：招用不满______周岁的未成年人即为使用童工。
Q15 ：工伤保险基金在______实行全市统筹。
