员工敬业度自评小调查--鱼小数问卷

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员工敬业度自评小调查

亲爱的员工你好，感谢您参与本次员工敬业度调查。这是您畅所欲言的机会，感谢你提出宝贵的建议或意见。

Q1 ：您目前所属部门是：

Q2 ：您的职衔是？

主管（任）级别

普通员工

总监级别

经理级别

Q3 ：您在我司工作了多长时间？

超过15年

不到1年

1-2年

3-5年（超过2年算3年）

6-8年（超过5年算6年）

9-10年（超过8年算9年）

11-15年（超过10年算11年）

Q4 ：倾诉心声！（非常不同意比较不同意既不同意也不反对比较同意非常同意）

我充分了解公司对我的期望。

我能获得有效完成工作所需的资源（如材料、设备、技术等）。

我能获得有效完成工作所需的培训。

我适当参与了影响我工作的决策。

在工作中我可以充分发挥我的才能。

Q5 ：倾诉心声！（非常不同意比较不同意既不同意也不反对比较同意非常同意）

当我表现出色时，我通常会获得恰当的认可。

我的工作绩效得到了公正的评价。

我获得了有助于改进我工作的持续反馈。

我的观点和建议受到重视。

我能够承受工作中的压力。

Q6 ：倾诉心声！（非常不同意比较不同意既不同意也不反对比较同意非常同意）

我能及时获悉与我相关的事情。

我对公司提供的工作机会感到满意。

我热爱我们公司的产品和品牌。

在我的团队中，我们以客户和消费者为中心。

员工为了公司的整体利益而合作，而不是只关心自己的团队或部门。

Q7 ：倾诉心声！（非常不同意比较不同意既不同意也不反对比较同意非常同意）

我的经理尊重我。

在我的部门中，大家作为一支团队密切合作。

经理鼓励我的职业发展。

我的经理鼓励我尽可能出色地完成工作。

Q8 ：倾诉心声！（非常不同意比较不同意既不同意也不反对比较同意非常同意）

在公司里，我们都践行同样的行为准则。

所有本公司员工不论工作、年龄、种族、性别、身体条件等因素，都获得公平的对待。

公司对社会和环境是负责的。

公司的高级管理层真正关注员工的身心健康。

Q9 ：倾诉心声！（非常不同意比较不同意既不同意也不反对比较同意非常同意）

公司的高级管理层能给予我们明确的方向。

公司的高级管理层致力于为客户和消费者提供高质量的产品和服务。

我对公司的高级管理层充满信心，相信他们会为本公司做出正确的决策。

为了更有效地竞争，公司正在进行必要的改变。

我觉得同事们每天都在高质量地工作。

公司的工作方式能帮助我更高效地完成日常工作。

Q10 ：倾诉心声！（非常不同意比较不同意既不同意也不反对比较同意非常同意）

我很少考虑去其他公司找份新工作。

我为在本公司工作感到自豪。

我为在我们公司工作感到自豪。

总体而言，我对在本公司工作感到满意。

我很乐意将我的公司作为一个不错的工作地点推荐给其他人。

Q11 ：那么，您觉得公司在哪些方面做得不错呢？

员工归属感

工作内容

奖励与认可

学习与发展

公平感

升职机会

工作环境

团队合作

成就感

薪酬福利

好上司

工作与生活的平衡

领导风格

工作稳定性

公司价值观与企业文化

员工敬业度

工作能发挥自主性

Q12 ：此外，您觉得公司在哪些方面做得不够好呢？