体验满意度调查（面试篇）--鱼小数问卷

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体验满意度调查（面试篇）

您好，感谢您参加本公司的面试。我们想了解一下您对于此次面试体验的满意度，诚邀您回答本问卷。本问卷实行匿名制，不会泄露您的个人信息。所有数据只用于分析，不会影响您的面试结果，请您放心填写。谢谢你的参与！

Q1 ：请问，面试之前您等待了多长时间？

没有等待，到了就安排流程了

5分钟之内

5-10分钟

11-20分钟

21-30分钟

超过30分钟

Q2 ：那么，您从面试开始到面试结束总共花了多长时间？

1小时-2小时

超过2小时

半小时以内

半小时-1小时

Q3 ：针对面试通知、面试的指引，请您根据您的体验选择您的同意程度打分：10分满分

邮件面试通知感觉专业 ★ ★ ★ ★ ★

邮件面试通知清楚易懂 ★ ★ ★ ★ ★

公司内面试流程指引清晰 ★ ★ ★ ★ ★

Q4 ：请您针对面试接待者的行为表现，选择您对以下描述的同意程度：10分满分

面试接待者言行得体有礼 ★ ★ ★ ★ ★

面试接待者耐心告知面试流程相关信息 ★ ★ ★ ★ ★

面试接待者非常守时 ★ ★ ★ ★ ★

Q5 ：请您针对面试官的行为表现，选择您对以下描述的同意程度：10分满分

面试官言行得体有礼 ★ ★ ★ ★ ★

面试官在专业领域表现出了足够的专业度 ★ ★ ★ ★ ★

面试官非常守时 ★ ★ ★ ★ ★

Q6 ：在您此次参与面试的前后过程中，是否有出现过以下问题？

面试官只是一味的提问，不关注我的个人期望

其他（请说明）

未出现以上的所有问题

被多次更改预约面试时间

面试岗位与电话沟通岗位不一致

面试官提问太死板或太初级，不想回答

用人部门面试官没有详细阐述职位的具体工作内容及发展空间

面试官在面试过程中过于严肃，让我感觉很紧张，限制了我的发挥

Q7 ：在您等待面试时，您觉得哪些方面仍需改善？

缩短等待时间

面试房的布置及温度

接待流程

其他（请说明）

没有需要改善的地方

Q8 ：面试过程中，您觉得面试官的哪些方面表现不是特别好？

态度礼仪：接待行为、自我介绍等

行为举止：眼神、面部表情、坐姿、动作等

沟通方式：措辞、语调、语速等

时间管理：提问时间、作答时间等

面试问题：专业度、关联度等

其他（请说明）

并无不好之处

Q9 ：总体而言，您会给我司的面试体验打几分？10分满分

Q10 ：如果有机会，您是否愿意推荐您的朋友来我司面试？

是

否