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个人--组织价值观匹配对员工创新行为的影响调查问卷
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个人--组织价值观匹配对员工创新行为的影响调查问卷
尊敬的先生/女士:您好!我目前正在进行毕业论文的撰写工作,需要收集大量数据。非常感谢您参与我们的调查,这是一份学术性问卷,您的真实回答对于我们的研究非常重要,回答没有对错、好坏之分,请您根据您的实际感受填写问卷。我们郑重承诺,调研数据仅用于该项研究课题,对您的信息及问卷填写结果进行严格保密。最后,衷心感谢您对我们的帮助。祝您身体健康,工作顺利!
Q
5 :您的性别
男
女
Q
6 :您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
Q
7 :您的最高学历
本科
硕士及以上
高中、中专及以下
大专
Q
8 :您所在的部门
其他
生产、销售、服务、项目等部门
后勤保障部门
规划决策部门
财务、人事、办公室等行政部门
党群部门
研发部门
Q
9 :您的职位
一般职员
中层管理人员或部门经理
高层管理人员
Q
10 :请选择一个选项
2年及以下
3-5年
6-10年
11年及以上
Q
11 :三十七减去一再除以九等于多少
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